SNS採用コンサルティング営業（中小企業向け）
■仕事内容
当社は、SNS広告・動画制作・採用支援を組み合わせた「中小企業向けのトータルマーケティング支援」を行っています。
あなたには、SNS広告を中心としたマーケティング施策を提案する【法人営業】をお任せします。
★ この仕事のポイント ★
・SNS×動画広告という成長市場での営業スキルが身につく
・お客様の事業成長や採用成功に直接貢献できる介在価値の高い仕事
・成果主義の評価制度×インセンティブありでモチベーション高く働ける
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🔶具体的な業務内容🔶
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中小企業の経営者や担当者に対し、SNS広告や動画などを活用したプロモーション企画を提案します。
＜営業の流れ＞
①企業のリストアップ・電話アプローチ
└ SNS活用に関心のある企業を抽出し、アポイント獲得
②ヒアリング・課題把握
└ 集客や採用の悩みを伺い、課題を整理
└6：4の割合でオンラインでの商談が多いです。
③提案資料の作成・プレゼン
└ 動画広告・LP制作などを組み合わせて企画提案
④受注後の社内連携・納品までのフォロー
└ 制作チームへ引き継ぎ
■ 主な提案商材
・YouTube／LINE／Instagram などのSNS動画広告
・Webサイト／LP（ランディングページ）制作
・採用マーケティング支援
商材はすべて自社対応／社内ディレクターと連携で進行します。
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🔶入社後の流れ🔶
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・入社後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導
・３～４ヶ月で独り立ち目標
・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます
当社アピールポイント✨
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🔶最速で成長できる環境×高年収の実現🔶
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・最短2ヶ⽉で昇給昇格、入社半年で支店長に昇格した実例あり。昇格チャンスは毎月！
・20代のうちに主任・マネージャー・事業責任者を目指せるスピード感
・年齢や社歴に関係なく、「成果のみ」で評価される制度。完全実力主義となっております。
・成長市場「SNSマーケ×HR領域」で、市場価値の高い人材へ
🟨 実績例：
・年収748万円（28歳 課長／入社2年）
・年収659万円（27歳 マネージャー／入社2年）
・年収583万円（23歳 主任／入社1年目）
報酬も、⽬標が達成した⽉に6万円〜50万円以上のインセンティブ支給（上限なし）があり、
インセン＋賞与＋社長賞（5万円/⽉）など、頑張った分だけ収入UPを実現！
昇進・昇格の機会は毎月／評価は定量・定性両面で納得感もあり、
年収例にも上記のようにリアルな実績が豊富（20代で年収600万〜700万円台）です！
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🔶拡大市場×希少価値スキル🔶
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・SNS広告市場は毎年20％以上の成長率（総務省データ・博報堂DY調べ）
・動画広告／Instagram／LINE VOOMなどの最前線の広告媒体を提案できる
・今後も拠点・事業の拡大予定があり、管理職・幹部候補のチャンス多数
他社の場合、商材が1〜2軸に限定されており、提案の幅が狭く単価も低くなりがちですが、
当社は案件単価・LTVが高く、1件あたりの売上が大きい＝営業として介在価値が高いことが魅力です。
営業未経験でも「成果が出る型」が整っており、短期間で数字が作れる再現性が高いため、自身のスキルアップが確実にできます！
募集要項
| 求人原稿管理用キー | ownca |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Add Flow |
| 職種 | SNS採用コンサルティング営業（中小企業向け） |
| 仕事内容 | ■仕事内容 当社は、SNS広告・動画制作・採用支援を組み合わせた「中小企業向けのトータルマーケティング支援」を行っています。 あなたには、SNS広告を中心としたマーケティング施策を提案する【法人営業】をお任せします。 ★ この仕事のポイント ★ ・SNS×動画広告という成長市場での営業スキルが身につく ・お客様の事業成長や採用成功に直接貢献できる介在価値の高い仕事 ・成果主義の評価制度×インセンティブありでモチベーション高く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業の経営者や担当者に対し、SNS広告や動画などを活用したプロモーション企画を提案します。 ＜営業の流れ＞ ①企業のリストアップ・電話アプローチ └ SNS活用に関心のある企業を抽出し、アポイント獲得 ②ヒアリング・課題把握 └ 集客や採用の悩みを伺い、課題を整理 └6：4の割合でオンラインでの商談が多いです。 ③提案資料の作成・プレゼン └ 動画広告・LP制作などを組み合わせて企画提案 ④受注後の社内連携・納品までのフォロー └ 制作チームへ引き継ぎ ■ 主な提案商材 ・YouTube／LINE／Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト／LP（ランディングページ）制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応／社内ディレクターと連携で進行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導 ・３～４ヶ月で独り立ち目標 ・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■東京本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F ■大阪営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪松島ビル503号室 ■名古屋営業所 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル503号室 ■福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目4-13 九州ＤＫビル3F |
| 勤務地備考 | 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 給与 | 想定年収：288万円~600万円 月給：24万円~27万円 賞与回数：1回 インセンティブ：あり |
| 給与例 | 〈年収例〉 ◆年収748万円 ／ 28歳 ／課長／入社2年目 ◆年収659万円 ／ 27歳 ／マネージャー／入社2年目 ◆年収583万円 ／ 23歳 経験1年 ／主任／入社1年目 |
| 通勤・皆勤・家族手当について | ■各種社会保険完備 ■賞与年1回 ■インセンティブあり ■交通費支給 ■役職手当 ■住宅手当 |
| 待遇/福利厚生 | ■社宅・寮 ■健康診断 ■ウォーターサーバー ■早上がり制度 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 職場環境について | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶若手が主役のフラットな社風🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年齢26.4歳。20代中心のエネルギッシュな組織 ・上司との距離が近く、意見が言いやすいフラットな社風 ・社長賞・月間表彰・達成会など、成果を称える文化が根づく 商談同席、ロープレ、マニュアル整備など研修体制が整っているため、誰でも活躍しやすい環境が当社にはあります。 また、個人成績の達成に向けて全員が協力し合って達成していくような切磋琢磨できる雰囲気の社風です！ また、年齢に関係なく、スキルや実績を考慮した評価を⾏っており、⾃⾝が頑張った分だけ評価されます。 今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい⽅にはぴったり！ |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 |
| 選考についての補足説明 | ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※場合によって二次の可能性がある ＜補足情報＞ 一次（Web）：人事 最終（Web）：代表 ※東京は最終面接は対面推奨 |
| 求める人材 | 【必須条件】 何かしら社会人として経験ある方 →例えば、フリーターのみ、フリーランスのみ、契約社員、派遣社員は半年以上続いて入ればOK 【歓迎】 学歴不問・業種・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で挑戦したい”理由”をお持ちの方 ・営業を頑張る＂目的＂をお持ちの方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から86日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | FIDIA SOLUTIONS株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業 SES事業 人材紹介事業 BPO事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（27-ユ-303304） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派27-304683） |
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