不動産プロデュース営業
＊この求人のポイント＊
自分のアイデアで
『不動産の価値を高める仕事』です。
ただ物件を販売する営業ではなく、
”どんな商品にすれば売れるか”を考え、
企画から携われます。
自分が仕入れた物件が新しい価値を持ち、
お客様に選ばれるやりがいがあります。
また、成果はインセンティブで還元されます。
物件の利益に応じてインセンティブを支給。
頑張った分だけ収入アップを目指せる環境です！
未経験から成長できる環境があり、
不動産知識や営業スキルを身につけられます。
募集要項
| 求人原稿管理用キー | ownca |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパン |
| 職種 | 不動産プロデュース営業 |
| 仕事内容 | 不動産の仕入れから商品企画～販売まで 一貫して携わる「不動産プロデュース営業」です。 売りに出ている土地や中古物件を仕入れ、 リフォームや建築などで価値を高め、 お客様へ販売します。 ＜具体的な業務＞ ・不動産会社への訪問、物件情報の収集 ・土地や物件の現地調査、マーケット調査 ・販売方法や商品企画の立案 ・設計・施工担当とのプラン打ち合わせ ・契約書類の作成、契約・決済業務 ・完成した物件の販売 など ＜扱う物件＞ ・中古戸建／中古マンション →リフォームで価値を高めて販売 ・土地 →住宅用地として企画・販売 ・収益不動産 →ビルやホテルなどを企画・再生して販売 ※営業自ら企画した商品をカタチにできる仕事です！ |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 勤務地 | 京都/大阪/奈良/滋賀/兵庫 |
| 勤務地備考 | ■京都本店 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町640番地 京都フクトクビル5階 ■山科中央店 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46-1 ■高槻北口店 大阪府高槻市芥川町２丁目12－３ シェットランド1階 ■橿原店 奈良県橿原市醍醐町267-1 ■大和西大寺駅前店 奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル3-A号室 ■草津店 滋賀県草津市西大路町5番4号 ■姫路駅南口店 兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202 ※就業場所の変更：原則変更無し （但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 給与 | 月給：25万円~84万円 |
| 給与に関する補足・詳細 | 想定年収：300万円~1,000万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：あり A.不動産営業経験者 ・月給（340,000円～840,000円）＋残業代＋インセンティブ ・予定年収：400万～１０００万円＋残業代＋インセンティブ B.営業経験者 ・月給（300,000円～670,000円）＋残業代＋インセンティブ ・予定年収 ３5０万円～８００万円＋残業代＋インセンティブ C.接客販売経験者 ・月給（250,000円～340,000円）＋残業代＋インセンティブ ・予定年収 300万円～400万円＋残業代＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します 〇昇給：年1回（8月） |
| 給与例 | 【モデル年収】 ・年収2,550万（35歳/入社13年目） 月給65万円 ＋インセンティブ ・年収2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ ・年収1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ |
| 通勤・皆勤・家族手当について | ■通勤交通費（月50,000円が上限支給） ■子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） |
| その他手当 | ■車両手当（2万5000円／月） ■車両保険手当（3000円／月） ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給 |
| 待遇/福利厚生 | ■社員割引制度 ■健康診断（年1回） ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可） ■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可） ■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可） ■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可） ■生理休暇 ■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可） ■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可） ■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可） ■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援） ※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日115日 ■完全週休2日制（水・日） ※基本的に土日祝日は出勤ですが、 振替休日で土日休みにすることも可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 勤務時間 | 09:00~17:00 |
| 勤務時間に関する補足・詳細 | 夜間勤務：なし 所定労働時間：7時間30分／休憩60分 残業：有（平均残業時間：月10～15時間） |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 職場環境について | 📚成長をサポートする制度 ・OJT制度 ・eラーニング ・事業部内研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度（受験費用負担※規定あり） 📈キャリアアップを目指せる環境 年2回の評価制度で、目標設定から振り返りまで実施。 社内公募制度などもあり、 将来的なキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 |
| 選考についての補足説明 | ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（面接回数1回～2回） ↓ 内定 ↓ 条件提示面談 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・適性検査：適性検査（WEB） ・面接形態：1回は対面面接を実施予定 |
| 求める人材 | 【必須条件】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）取得している方 下記A、B、Cのいずれかに該当する方 A．不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ・年齢：不問 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 ※年数不問 B．何らかの営業の経験がある方。 ・年齢：35歳未満まで ※BtoB/BtoC、年数不問 C．接客・販売経験がある方 ・年齢：30歳未満まで 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 検索タグ | #キャリア支援 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から70日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | FIDIA SOLUTIONS株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業 SES事業 人材紹介事業 BPO事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（27-ユ-303304） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派27-304683） |
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