法人営業（ジュエリー買取）
【業務内容】
▼主に、法人のお客様へアプローチ
※新規開拓方法：あなたの裁量ににお任せ！テレアポ、飛び込み、訪問などOK✨
※新規・既存割合が3：7
※新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問
※まずは、先輩の既存取引先リスト引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきますので、いきなり新規開拓ではありませんので徐々に慣れていきましょう✨
★商談確率：8割以上！訪問～仕入まで６割の成功率です！
★営業用に社用車支給、直行も可能です🚘
▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。
▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応！
＼💎充実した研修制度（約半年）💎／
💎導入研修：貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーの基本知識
💎社内セミナー：石の価値や見方、値段の付け方などの査定スキル
💎座学・OJT研修：バイヤーとしての仕上げ
研修後→各チーム配属→先輩同行で営業現場に慣れていきます！
まずは、先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！
慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます
💎プロフェッショナルへ：半年～9ヶ月を目安に、上司・先輩からのFBを受けながら、一人前のバイヤーを目指します。
＼✨アピールポイント✨／
★当社では、自社工房＆鑑別機関も完備！
★営業・業種未経験でもどなたでもしっかり結果を残し、稼げるチャンスあります！
★ジュエリーの目利きできる営業は、顧客のジュエリー取り扱い店舗から貴重な人材✨
★事前申告で休日に社用車利用OK！
＼💖大切なこと💖／
★お客様からの信頼を得ること！
「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう♪
＼🔥多様なキャリアパスがあります🔥／
買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能！
新卒3年目で役職者に昇格！
営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！
★未経験からでも最速昇格！年収アップが可能★
⇨未経験からもで入社2年目で年収700万円を超える社員多数！
⇨営業スタッフの平均賞与130万円！
☆ ゼロから知識とノウハウを身につけられる環境が整っています☆
⇨3ヶ月間の座学研修＆OJT研修
★メリハリのある働き方ができます★
⇨年間休日120日以上／土日休み／月残業平均時間22時間
★募集背景★
業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！
2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、
2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。
今後は北海道や仙台にも新規出店予定です。日本国内はもちろん、
香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。
営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。
貴瞬では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を
本気で頑張りたい方をお待ちしています！
◆ポイント：
★「仕入れれば確実に売れる」世界で評価される「ユーズドインジャパン」★
宝石業界を長年見続けてきた代表・辻が立ち上げ、
創業8年で売上400％成長を実現するなど、業績は大きく伸びを見せています。
実は国外における日本産ジュエリーの評価はかなり高く、展示会でも大盛況。
その理由は、私たちが手がけるジュエリーが、
ただ右から左に流すのではなく、価値を再定義する「リフレーミングビジネス」として成立しているから。
量販店にもエンドユーザーにも喜ばれるビジネスモデルを設立以来徹底しています。
★独り立ち後もしっかり成長をサポート★
・宝石に関する知識などは、入社後に学べます！
入社後は社内外のセミナーを活用し、およそ6～9ヵ月で宝石の知識や査定スキルを身につけます。
・配属後はチーム制で先輩に同行しながら、仕入れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。
・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます(成約率6割以上)。
・月1回で定期面談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション高く働き続けられます。
※研修の流れ
・導入研修：貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーの基本知識を学びます。
・社内セミナー：石の価値や見方、値段の付け方などの査定スキルを身につけます。
・座学・OJT研修：バイヤーとしての仕上げ。研修後は先輩に同行しながら営業現場に慣れていきます！
・プロフェッショナルへ：半年-9ヶ月を目安に、上司・先輩からのFBを受けながら、
一人前のバイヤーを目指します。
募集要項
| 求人原稿管理用キー | ownca |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社貴瞬 |
| 職種 | 法人営業（ジュエリー買取） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ▼主に、法人のお客様へアプローチ ※新規開拓方法：あなたの裁量ににお任せ！テレアポ、飛び込み、訪問などOK✨ ※新規・既存割合が3：7 ※新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問 ※まずは、先輩の既存取引先リスト引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきますので、いきなり新規開拓ではありませんので徐々に慣れていきましょう✨ ★商談確率：8割以上！訪問～仕入まで６割の成功率です！ ★営業用に社用車支給、直行も可能です🚘 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応！ ＼💎充実した研修制度（約半年）💎／ 💎導入研修：貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーの基本知識 💎社内セミナー：石の価値や見方、値段の付け方などの査定スキル 💎座学・OJT研修：バイヤーとしての仕上げ 研修後→各チーム配属→先輩同行で営業現場に慣れていきます！ まずは、先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！ 慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます 💎プロフェッショナルへ：半年～9ヶ月を目安に、上司・先輩からのFBを受けながら、一人前のバイヤーを目指します。 ＼✨アピールポイント✨／ ★当社では、自社工房＆鑑別機関も完備！ ★営業・業種未経験でもどなたでもしっかり結果を残し、稼げるチャンスあります！ ★ジュエリーの目利きできる営業は、顧客のジュエリー取り扱い店舗から貴重な人材✨ ★事前申告で休日に社用車利用OK！ ＼💖大切なこと💖／ ★お客様からの信頼を得ること！ 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう♪ ＼🔥多様なキャリアパスがあります🔥／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能！ 新卒3年目で役職者に昇格！ 営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1丁目4-27 |
| 勤務地備考 | ※キャリアアップの為、ゆくゆくは転勤を伴う可能性あり 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 給与 | 月給：30万円～ ※北海道仙台エリア限定採用の場合27万円～ 賞与：2回 インセンティブ：あり 〈年収例〉 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ |
| 給与に関する補足・詳細 | ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業手当（月30時間分/6万円）を含みます。 ※超過分は別途残業代を全額支給します。 |
| 固定残業代について | 固定残業手当（月30時間分/6万円）を含みます。 ※超過分は別途残業代を全額支給します。 |
| 通勤・皆勤・家族手当について | 各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給） ■役職手当 ■特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給） |
| 待遇/福利厚生 | ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手当（月5000円） ■ランチ手当（月5000円） ■ネイル手当（※一部負担） ＜その他福利厚生＞ ■パーソナルトレーナージムの無料利用 ■社割あり ■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します） ■カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー（スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です！） ・ティーメーカー（8種類ほどの紅茶が飲めます！） ・ネスプレッソ |
| 休日/休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マンスリー休暇 （土日にプラスで月1日／有給休暇とは別カウント）※1月・12月は除く |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 |
| 選考についての補足説明 | カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無 : あり 適性テストの有無 : なし ＜選考フロー＞ 一次選考（説明会+面接） ※採用担当 ↓ 最終選考 ※取締役 ※WEB or 対面 ↓ 内定 ※書類選考～入社まで最短2週間可！ |
| 求める人材 | ■必須要件 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★以下のような方、ぜひご応募ください！ ・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい ◎頑張りが形に現れるのが好きな方 仕入れ増加が業績に繋がりやすく、社内の情報開示も多いことから、頑張りが事業拡大に直結する実感をもてます。 社内協力体制も良好。頑張りには報酬で応えていきます！ ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着不可欠！ 相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！ ＼当社で現在活躍している方／ 前職はさまざま。営業未経験者を中心に、銀行員、ホテルマン、ブライダル、不動産営業などの方が活躍しています。 皆、未経験から一人前のバイヤーとして活躍しています！ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から86日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | FIDIA SOLUTIONS株式会社 |
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| 事業内容 | 人材派遣事業 SES事業 人材紹介事業 BPO事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（27-ユ-303304） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派27-304683） |
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