買取査定
◎仕事内容
公式HPからお申込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。
そのスケジュール通りにご訪問頂き、車の検査をお任せいたします。
◎「SellCa」とは？
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◆中古車の売買取引を、オーナー（売主）とバイヤー間で直接行える、
オークション形式のサービスです。
◆売買にディーラー等の中間業者を挟まないため、他買取業者と査定額を比較した際、
最高取引額となりやすいメリットがあります。
◆オーナーの負担は、売買成立時の一律手数料（2万9700円）のみ。
出品工数や手間も少ない等の理由から、高評価を得ています
（顧客満足度★4.7(※最大★5)、半年後リピート率34.7％）。
◎ここがポイント！！
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【◆高い成約率】
「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！
最高額取引の見込みが立ちやすい分、いかに営業として信頼いただくかが成約のポイント。
根拠を持った査定や、出品のアドバイスなど、対応の丁寧さがカギを握ります。
【◆営業に集中できる分業制】
「訪問日調整」や「成約後のサイト登録」などは別部門が担当。
煩雑な業務がなく、査定に専念できます。
【◆通勤・出社なし】
リモート勤務のため、自宅が拠点です（自宅からオーナーのもとへ直行直帰）。
【◆約1カ月半の研修完備】※神戸で研修を行います。
座学研修、実技研修、同行研修など、査定の基本を学べます。
◎仕事の流れ
―――――――
▼訪問・査定
別部門のアポインターから共有を受け、車を売りたいオーナーのもとへ訪問
（1日4～5件程、1件当たり約60分）。専用アプリを使い査定します。
▼価格決定
査定価格をもとに、オーナーと初期出品価格や最低落札価格、
セールスポイントをすり合わせます。
▼掲載手続き
掲載内容が決まったら「SellCa」サイトへの掲載手続きを行います。
操作はiPhoneから必要項目を入力するだけ。細かな手続きは、別部署のスタッフが対応します。
▼落札・引き取り
落札後は業者がお客さまの車を引き取り、完了です。
募集要項
| 求人原稿管理用キー | ownca |
|---|---|
| 勤務先名 | クイック・ネットワーク株式会社 |
| 職種 | 買取査定 |
| 仕事内容 | ◎仕事内容 公式HPからお申込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。 そのスケジュール通りにご訪問頂き、車の検査をお任せいたします。 ◎「SellCa」とは？ ―――――――――― ◆中古車の売買取引を、オーナー（売主）とバイヤー間で直接行える、 オークション形式のサービスです。 ◆売買にディーラー等の中間業者を挟まないため、他買取業者と査定額を比較した際、 最高取引額となりやすいメリットがあります。 ◆オーナーの負担は、売買成立時の一律手数料（2万9700円）のみ。 出品工数や手間も少ない等の理由から、高評価を得ています （顧客満足度★4.7(※最大★5)、半年後リピート率34.7％）。 ◎ここがポイント！！ ――――――――― 【◆高い成約率】 「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！ 最高額取引の見込みが立ちやすい分、いかに営業として信頼いただくかが成約のポイント。 根拠を持った査定や、出品のアドバイスなど、対応の丁寧さがカギを握ります。 【◆営業に集中できる分業制】 「訪問日調整」や「成約後のサイト登録」などは別部門が担当。 煩雑な業務がなく、査定に専念できます。 【◆通勤・出社なし】 リモート勤務のため、自宅が拠点です（自宅からオーナーのもとへ直行直帰）。 【◆約1カ月半の研修完備】※神戸で研修を行います。 座学研修、実技研修、同行研修など、査定の基本を学べます。 ◎仕事の流れ ――――――― ▼訪問・査定 別部門のアポインターから共有を受け、車を売りたいオーナーのもとへ訪問 （1日4～5件程、1件当たり約60分）。専用アプリを使い査定します。 ▼価格決定 査定価格をもとに、オーナーと初期出品価格や最低落札価格、 セールスポイントをすり合わせます。 ▼掲載手続き 掲載内容が決まったら「SellCa」サイトへの掲載手続きを行います。 操作はiPhoneから必要項目を入力するだけ。細かな手続きは、別部署のスタッフが対応します。 ▼落札・引き取り 落札後は業者がお客さまの車を引き取り、完了です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町44 |
| 勤務地備考 | ※中心地区へご自宅から通える範囲（片道最大2時間以内） ※時期により採用エリアに変動あり |
| 給与 | 月給：30万円~60万円 |
| 給与に関する補足・詳細 | ・昇給／年2回 ・決算賞与：年1回 業績により変動あり ・賞与：年1回 |
| 待遇/福利厚生 | ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■書籍購入代補助 ■従業員持株会制度あり ■住宅手当※条件あり ■SellCa社割制度 ■全社交流イベント ■健康診断補助 ■インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり） ■オフィスグリコ ■オフィス内禁煙 ■出張手当 ■昇給 年2回（マネージャー以上は年1回） ■決算賞与 年1回（6月） ■残業手当 ■自社運営の研修・教育 ■リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ■髪型自由、服装自由 ※全て社内規定による ■飲み物補助（コーヒー1杯５０円） |
| 休日/休暇 | ◆年間休日130日 ◆完全週休2日制 ∟シフト制／出勤日は要相談。土日休みのメンバーも在籍しています。お気軽にご相談ください！ ◆有給休暇 （有休取得率9割以上）◎“入社初日”に、3日有給休暇付与！ ◆産前・産後休暇 （取得実績あり） ◆育児休暇 （取得実績あり） 【◎有給休暇補足】 ◆入社初日に3日付与し、入社6カ月後に残り7日を付与いたします。 ◆義務化されている5日間は確実に取得できますので、 年間休日の125日＋有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます。 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 職場環境について | ■事業内容 弊社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、 SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。 Quick×Quickは営業利益率46％（理論上は最大値61％）を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 |
| 選考についての補足説明 | 書類選考⇒個別面談⇒人事面接⇒現場面接⇒代表面接 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | FIDIA SOLUTIONS株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業 SES事業 人材紹介事業 BPO事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（27-ユ-303304） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派27-304683） |
